Jensen Huang įspėja, kad plečiantis duomenų centrams, kvalifikuoti specialistai tampa labai paklausūs technologinės infrastruktūros, reikalingos dirbtiniam intelektui, kūrimo srityje
Su dirbtinio intelekto (AI) pažanga, yra nuomonė, kad programuotojai bus tie, kuriems bus siūloma daugiausia darbo vietų ir kurie turės didžiausias galimybes uždirbti daug pinigų, tačiau Jensen Huang, „NVIDIA“ generalinis direktorius, teigia, kad ateinančiais metais didžiausius turtus sukaups rankų darbo technikai, tokie kaip elektrikai, santechnikai ir staliai.
Huang mano, kad nors daugelis bijo, kad automatizavimas pakeis darbo vietas, darbo vietos, kurioms reikalingi žmogiškieji ir rankų darbo įgūdžiai, tampa nepakeičiamos.
Didėjanti paklausa statyti ir prižiūrėti duomenų centrus, kurie maitina dirbtinį intelektą, sukūrė beprecedentį kvalifikuotos darbo jėgos poreikį, kuris, jo skaičiavimais, lems didesnį atlyginimą šiose srityse.
Kodėl „Nvidia“ generalinis direktorius Jensen Huang mano, kad elektrikai taps milijonieriais
Spartus duomenų centrų augimas reikalauja tūkstančių aukštos kvalifikacijos darbuotojų, atliekančių rankinius darbus, ne tik algoritmų projektavimo.
Verslininkas sakė, kad „mums reikės šimtų tūkstančių elektrikų, santechnikų ir dailidžių, kad pastatytume visas šias gamyklas“, tai kontrastuoja su tradiciniais biuro darbais, kuriems gresia automatizacijos pavojus.
Be to, jis neseniai renginyje Mumbajuje pareiškė: „Šiuo metu AI neturi jokių galimybių atlikti tai, ką darome mes“, o tai rodo, kad AI vis dar negali pakeisti techninės kompetencijos fizinės infrastruktūros srityje.
Tačiau darbo rinkos disbalansas tampa vis akivaizdesnis. Huang įspėjo apie „didžiulį atotrūkį tarp didžiulio universitetų absolventų skaičiaus ir didelio kvalifikuotos darbo jėgos trūkumo tradicinėse profesijose, pvz., dailidžių, elektrikų, santechnikų ir mūrininkų“.
Kokia yra kitų lyderių nuomonė apie „Nvidia“ generalinio direktoriaus viziją?
Panašios nuomonės laikosi ir kiti svarbūs šio sektoriaus atstovai. Larry Fink, „BlackRock“ generalinis direktorius: „Aš netgi pasakiau Trumpo komandos nariams, kad mums trūks elektrikų, kurių reikia dirbtinio intelekto duomenų centrų statybai. Mes tiesiog neturime reikiamų specialistų.“
Tuo tarpu „Ford“ generalinis direktorius Jim Farley pabrėžė savo susirūpinimą dėl pramonės perkėlimo planų ir kvalifikuotų darbuotojų trūkumo neatitikimo.
Tuo tarpu dirbtinis intelektas keičia administracines užduotis ir biuro darbus, ypač susijusius su pasikartojančiomis veiklomis, pavyzdžiui, jaunesniųjų pareigų didelėse konsultacinėse įmonėse, kurios tradiciškai yra vartai daugeliui universitetų absolventų.
Dabar šie darbai sparčiai mažėja dėl dirbtinio intelekto gebėjimo imtis ataskaitų rengimo, analizės ir programavimo pagalbos.
Dėl šios priežasties tokios profesijos kaip verslo administravimas ir susijusios sritys praranda savo patrauklumą, jei neprisitaiko prie konteksto, kuriame procesų skaitmeninimas mažina tradicinių administracinių darbuotojų paklausą.
Kokios darbo vietos gali išnykti per ateinančius metus
Kita vertus, keliuose pranešimuose nurodyta, kad tam tikros darbo vietos yra labiau pažeidžiamos automatizavimo ir gali netgi nebebūti užimamos žmonėmis.
Kitas pavyzdys – neseniai atliktas „Microsoft“ tyrimas, kuriame įspėjama, kad keleivių palydovų, telefonų operatorių, klientų aptarnavimo atstovų, bilietų pardavėjų ir kelionių agentūrų darbuotojų darbo vietos yra labai pažeidžiamos automatizuotų sistemų.
„Microsoft“ taip pat nurodo, kad tokias užduotis kaip apskaitos valdymas, dokumentų archyvavimas ir duomenų analizė gali atlikti specializuota programinė įranga. Tai tiesiogiai veikia tokias profesijas kaip archyvistai, statistikos asistentai, paslaugų pardavimo atstovai ir reklamos pardavimo agentai.
